Die Stellvertretung ist zunächst kommissarisch und befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen.
Das bieten wir:
- Tarifvertrag angelehnt an TVöD
- 100 % Jahressonderzahlung
- 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember)
- Regenerationstage gemäß TVöD
- Urlaubsgeld
- Jobticket
- Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen
- Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
- Fortbildung und Supervision
- Partizipatives Qualitätsmanagement
- Events für Mitarbeitende
Schwerbehinderte
werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir
dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfachhier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (bewerbung@lehrerkooperative.de).